Почти 78% вакансий, размещенных в базах службы занятости — рабочие профессии. К примеру, на выбор специалиста сварочного производства предлагается 330 рабочих мест, а слесаря-ремонтника ждут сразу 399 работодателей. Такую статистику привел директор Центра статистики и науки о данных РЭУ им. Плеханова Павел Смелов. А по данным Министерства труда и социальной защиты РФ, избыток кадров, имеющих высший уровень квалификации, наблюдается в сфере бизнеса и администрации. Самые же подходящие специальности для быстрого трудоустройства — в области здравоохранения: врачи и средний медицинский персонал. «Приморская газета» попыталась разобраться с ситуацией на рынке занятости.
Численность официально зарегистрированных безработных, по данным Минтруда на 6 марта 2019 года, составляет 802,4 тыс. человек. При этом быстрее всего работу находят специалисты в области здравоохранения — врачи и средний медицинский персонал. Далее идут квалифицированные рабочие, занятые в строительстве, пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности, в области электротехники и электроники, в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве. На третьем месте — работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности. Дольше всех работу ищут неквалифицированные работники.
В Приморье в базе службы занятости в настоящее время размещено больше 65 тысяч вакансий. Почти 78% из них — рабочие профессии. Требуются строители, специалисты обрабатывающих производств, лесного и рыбного хозяйства. В список самых востребованных работодателями профессий в январе этого года вошли арматурщики, бетонщики, плотники, монтажники, маляры, сварщики, штукатуры, уборщики, продавцы, матросы, станочники и сторожа.
С другой стороны, по данным рекрутинговых агенств края, больше всего соискателей имеют высшее образование (74%) и активнее всего ищут работу в таких сферах, как юриспруденция и высший менеджмент. Впрочем, если смотреть по тому, в какой отрасли размещено больше всего резюме, то на первое место традиционно выходят «продажи». Кстати, именно в этой отрасли активнее всего ищут сотрудников и работодатели.
По мнению экспертов, рассчитывать на трудовых мигрантов из Средней Азии не приходится: как правило, приезжают на заработки люди с очень низкой квалификацией. Поэтому многие говорят о возврате к системе распределения выпускников, получивших образование за счет бюджета, чтобы они хотя бы несколько лет работали по специальности.— Бухгалтера, экономисты, учителя и продавцы востребованы на рынке. И число вакансий по этим профессиям зачастую превышает число соискателей, — пояснил Павел Смелов. — Если сравнивать базы активных резюме и заявленных вакансий, выясняется, что у нас дефицит представителей рабочих профессий.