Пособия по уходу за ребенком до полутора лет станут перечислять по-новому

Изменения в способе перечисления коснутся шести социальных пособий. Среди них — пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием,  по беременности и родам, по постановке на учет в ранние месяцы беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до полутора лет, за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

 Проект уже действует в 20 регионах страны, уточнили эксперты. Летом к ним присоединятся и регионы Дальнего Востока — Приморский край, Амурская и Еврейская автономная области.  

Для работников ничего не изменится, уточнила Наталья Спиридонова. Как и прежде, они должны будут предъявить своему работодателю заявление на получение пособия, листок нетрудоспособности и все необходимые справки. Работодатель, в свою очередь, в течение пяти календарных дней,  включая выходные, должен передать сведения в фонд. Там рассчитают пособие и выплатят его сотруднику — почтовым переводом или на банковский счет. Как именно получать полагающиеся ему средства, сможет выбрать сам сотрудник.

Фонду на то, чтобы произвести выплату сотруднику, дается 10 календарных дней. Таким образом, весь процесс должен занять не более 15 календарных дней со дня подачи сотрудником заявления.

Особое внимание запуску пилотного проекта следует уделить мамам и бабушкам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Им до 15 июня 2017 года следует обратиться к своему работодателю с заявлением, в котором они укажут реквизиты для перечисления пособия. Форму для заявления можно скачать на официальном сайте фонда —  www.r25.fss.ru. Если вовремя этого не сделать, выплату за июль придется получать с задержкой.

Сами работодатели до 20 июня должны предоставить всю собранную о таких сотрудницах информацию в фонд, чтобы никаких задержек не произошло.