Меры соцподдержки компенсируют Приморцам падающие доходы

08:30 05 апреля 2019
505
0
alt=

По предварительной оценке Росстата, замедление роста зарплат произошло в январе–феврале текущего года. Для работников организаций реальная среднемесячная начисленная заработная плата выросла в январе–феврале только на 0,9 процентных пункта по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Тогда как в прошлом году этот показатель вырос на 11,2 процентных пункта по отношению к 2017 году, сообщает «Приморская газета».  

При этом эксперты отмечают, что замедление роста доходов идет на фоне роста потребительских цен на 5,1 процентных пункта. И этот рост по сравнению с прошлым годом идет более заметными темпами. Так, в 2018 году в конце зимы потребительские цены подросли всего на 2,2 процентных пункта.  

Есть и еще один фактор, влияющий на снижение реальных доходов. К примеру, по данным исследований рекрутинговой компании HeadHunter, социальный пакет есть только у половины работающих приморцев. Но и те приморцы, которым работодатели гарантируют соцпакет, заявили, что в 2018 году наметилась тенденция по сокращению количества бонусов.
— В первую очередь работодатели сокращают расходы на корпоративные мероприятия, праздничные подарки, путевки и подарки детям, программы дополнительного медицинского страхования, компенсацию расходов на мобильную связь и проезд, а также обучение, —  отметила руководитель пресс-службы HеаdHunter ДФО Софья Красуля.

Причем, как показали исследования, более активно соцпакет урезали только в Ростовской области. Приморье заняло в этом рейтинге втрое место.  

Между тем, в 2019 году в Приморье начали действовать новые меры социальной поддержки населения. Они направлены на повышение качества жизни тысяч приморцев, в частности, учителей, медицинских работников, многодетных семей, «детей войны» и других категории граждан.

Так, работающим в сельской местности медицинским работникам бюджетных организаций положена компенсация 100% расходов на оплату жилья, отопление и электроэнергии. Ежемесячные выплаты полагаются и медработникам, которые трудятся в городах Приморского края. Размер выплат зависит от наличия или отсутствия центрального отопления и составляет от 1 535 рублей до 535 рублей. Такие же выплаты предусмотрены педагогам краевых и муниципальных образовательных организаций, а также краевых учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Также с 1 декабря прошлого года гражданам старше 70 лет предоставляется компенсация расходов в размере 100% на оплату взноса на капитальный ремонт. А многодетным семьям с начала года предусмотрена компенсация расходов в размере 50% на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, а также компенсация расходов в размере 100% на оплату взноса на капитальный ремонт. Многодетные семьи также могут возместить часть расходов на приобретение лекарств, на проезд учащихся общеобразовательных школ, на посещение музеев, парков культуры и отдыха заменяется теперь компенсацией расходов на эти цели, включая расходы на приобретение школьно-письменных принадлежностей, посещение кинотеатров, цирков, океанариумов, зоопарков и экспозиций в размере до 2 500 рублей в год на каждого ребенка и компенсацию в размере до 5 000 рублей в год на каждого ребенка для приобретения обуви, школьной и спортивной формы.   

Виктория Буркова

Комментарии

Авторизуйтесь с помощью соц. сетей


Голосование и опросы

Пользуетесь ли вы правом на выбор зарплатного банка?
10.06.2019 — 24.06.2019
Нет, работодатель не дает возможности выбирать банк.
75%
18/24
Получаю зарплату наличными, а потом перечисляю куда хочу.
13%
3/24
Да, я самостоятельно выбрал зарплатный банк, и работодатель отреагировал на мое решение без негатива.
13%
3/24
Зарплатный банк предложил мне выгодные условия по кредитованию, поэтому менять его я не планирую.
0%
0/24

Добавить объявление