Июльские обновления: бюджетники полностью переходят на «Мир», а ипотека уйдет в онлайн

ЖКХ, ипотека и ОСАГО — топ-три ключевых тем для законодательства не изменился. С первого июля в действие вступили корректировки ряда законов Российской Федерации. Изменения касаются, например, бюджетников, у которых теперь «Мир» полностью вошел в жизнь. Кроме того, полис ОСАГО переходит на единую форму как для бумаги, так и в электронном виде, а ипотека уходит в онлайн. Законы читала «Приморская газета».
 
С «Миром» в кошельке
Студенты и  бюджетники с 1 июля все денежные выплаты будут получать только на карту «Мир». Действовавшие еще пока «Виза» и «Мастеркард» полностью уходят из государственных зарплатных проектов. Соответствующий закон был принят еще в 2011 году, и у предприятий было время подготовиться. С 1 июля 2018 года банки обязаны блокировать переводы зарплат на карты международных платежных систем.
Кстати, «Мир» в кошельке теперь обязан появиться и у пенсионеров и тех, кто получает выплаты из пенсионного фонда.

Коммуналка пошла в рост
Сферу ЖКХ тоже ждут изменения: увеличиваются тарифы. В частности, к уже существующим выплатам добавляются и новые расценки за мусор.

В едином формате
Полис ОСАГО обретает одинаковый вид как для бумажной, так и для электронной версии документа.  В обязательном порядке теперь появиться QR-код, где будет «записана» вся информация об  автомобиле — модель, номер, регистрационный государственный знак, VIN автомобиля и прочее. Также благодаря коду можно будет узнать и данные о владельце авто и периоде разрешенного использования транспорта по страховке.

В онлайн-режиме
Электронные закладные начнут оформлять при выдаче ипотечного кредита. Кроме данных об имуществе, приобретенном на заемные у банка средства, здесь же будет содержаться информация о самой ссуде. В обязательном порядке будут внесены данные: наименование кредитного договора, дата и место его оформления, сумма и срок уплаты.

Рассчитают по-новому
Работодателям придется платить за сверхурочные в двойном размере. Правда, только один раз. До изменений нужно было оплачивать те же часы еще раз как сверхурочные. Причем первые два часа — в полуторном размере, а последующие — в двойном. Норма о полуторном размере оплаты сверурочных теперь будет действовать только в будние дни. Если же пришлось работать в выходные, то работодатель должен оплатить в двойном режиме то количество часов, которое реально было затрачено на благо компании.