С начала года переобучение прошли 1,5 тыс. приморцев предпенсионного возраста — в 2 раза больше, чем планировалось

В Приморском крае завершается первый год реализации программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. Участниками стали более 1,5 тысячи приморцев, около 950 из них прошли переподготовку, более 500 получили новую специальность и повысили квалификацию по уже имеющейся профессии. Об этом сообщает «Приморская газета» со ссылкой на пресс-службу администрации края.

Как сообщили в департаменте труда и социального развития Приморского края, наиболее популярные направления для обучения среди жителей края в возрасте 50+ в этом году ― оператор ПК, социальный работник, специалист по кадрам, кладовщик и оператор котельной.

― Пройти профессиональное обучение предлагалось более чем по 200 различным специальностям. На протяжении года этот перечень расширялся и сейчас насчитывает 35 программ повышения квалификации и около 280 специальностей, востребованных среди работодателей края, ― прокомментировали в ведомстве.

Почти 1,5 тысячи приморцев предпенсионного возраста прошли бесплатное профобучение

Возможностью повысить профессиональное мастерство в этом году воспользовались многие работники приморских организаций. Обучение для занятых граждан проводилось в очной, заочной и дистанционной формах без отрыва от работы.

Среди крупных работодателей, сотрудники которых получили сертификаты и прошли обучение, «Почта России», Примтеплоэнерго, Дальневосточный завод «Звезда», Приморскстат, «Уссурийск-Электросеть», «Находка-Водоканал», Седанкинский дом интернат для престарелых и инвалидов и другие.

В рамках программы работодатели также могли возместить свои расходы на обучение сотрудников предпенсионного возраста. Первая компания, которая получила субсидию из краевого бюджета на эти цели, Арсеньевская авиационная компания «Прогресс». Пять сотрудников предприятия прошли подготовку востребованному на производстве направлению и освоили профессию стропальщика.

Как отметила и. о. директора департамента труда и социального развития Приморья Светлана Красицкая, первый год реализации программы уже показал значительные результаты.

― Количество граждан предпенсионного возраста, обратившихся в службу занятости за сертификатами на профессиональное обучение, превысило планируемый показатель более чем в два раза. Планировалось обучить 706 человек, по факту это 1 513 жителей региона, что говорит, в первую очередь, о востребованности программы и желании самих приморцев оставаться конкурентоспособными в любом возрасте, ― уверена глава ведомства.

Напомним, возможность обновить свои знания и навыки жители края предпенсионного возраста получили в рамках реализации в Приморье регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

По словам врио вице-губернатора Сергея Максимчука, в 2020 году возможность пройти профессиональную подготовку в рамках нацпроектов получат еще больше жителей края.

― Программа по обучению граждан старшего поколения значительно расширится с точки зрения охвата участников. Кроме того, с нового года Приморский край присоединится к реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», в рамках которого пройти опережающее обучение и повысить квалификацию смогут более 300 работников предприятий края, ― сообщил Сергей Максимчук.

Напомним, что в Приморском крае сегодня реализуются 52 региональных проекта, которые затрагивают все сферы жизни людей и соответствуют 11 национальным проектам, разработанным по указу президента Российской Федерации Владимира Путина.