Совет Федерации одобрил закон, позволяющий работникам самостоятельно выбирать зарплатный банк. Согласно документу, в ст. 136 Трудового кодекса РФ пропишут право сотрудников потребовать перевода зарплаты в другой банк. Подать соответствующее заявление надо будет не позднее, чем за пять рабочих дней до выплаты зарплаты, сообщает «Приморская газета».
До сих пор в указанной статье не говорилось напрямую, что банк выбирает работодатель. Статья гласила, что зарплата переводится «на указанный работником счет в банке». Однако, как правило, банк определяла организация. Теперь работник, несогласный с ее выбором, может потребовать альтернативу.
Кроме того, закон разрешает воспитанникам социальных учреждений открывать в любом банке счет, на который после выпуска из учреждения перечисляются накопившиеся алименты.
Данный законопроект был внесен в Госдуму летом 2013 года и изначально касался только социальных выплат. Осенью того же года его приняли в первом чтении. Затем в документ внесли поправки, касающиеся зарплат, и 24 октября 2014 года он был одобрен во втором и третьем чтениях.
Стоит отметить, что в небольших организациях бухгалтеры и сейчас нередко идут навстречу сотрудникам, соглашаясь работать с выбираемыми ими банками. В крупной организации работа с большим количеством банков создает чрезмерную нагрузку на бухгалтерию. К тому же, как заявляют сами бухгалтеры, участие в корпоративных зарплатных программах от банков дает работникам одни плюсы.
– Когда мы участвуем в зарплатной программе, за обслуживание карт работника платит работодатель. При получении зарплаты на личную карту другого банка человек будет платить сам, – заявила «Приморской газете» главный бухгалтер одного из предприятий Владивостока Ольга Селищева. – Более того, для корпоративных клиентов банки предоставляют дополнительные скидки на те же кредитные продукты.
