Выбирая место работы, большинство жителей Приморского края, обращают внимание на размер зарплаты и репутацию компании, пишет «Приморская газета» со ссылкой на рекрутинговое агентство HeadHunter.
Так, 80% соискателей ответили, что их в первую очередь интересует возможный заработок. На вопрос о важности репутации компании положительно ответили 57% респондентов. График работы интересует 45% опрошенных, еще 30% обращают внимание на территориальное расположение фирмы.
Меньше всего соискателей интересует возможность командировок (14%) и корпоративная культура (16%).
Социальный пакет важен только 40% опрошенных, а так называемый «белый» заработок интересует еще меньшее количество респондентов (39%).
Согласно данным опроса чаще всего соискатели отказываются от возможного трудоустройства по причине неудовлетворенности предложенной зарплатой (52%) или из-за выбора в пользу другой компании (45%).
Каждый четвертый объясняет свой отказ неуютной атмосферой в офисе, несоответствием перечня обязанностей ожиданиям, неудобным расположением офиса, а также своей интуицией.
– Среди причин для отказа можно встретить неудовлетворенность предложенным графиком работы, а также антипатией к потенциальному начальнику, проявившейся на собеседовании, – отметили в исследовательском центре HeadHunter.
Что примечательно, на отсутствие социального пакета, программ обучения и неудовлетворенность корпоративной культурой соискатели практически не обращают внимания. Куда больше их интересуют перспективы карьерного роста (73%), выполнение компанией своих обязательств (76%), а также профессиональное обучение и развитие внутри компании (71%).
