Для привлечения медицинских работников в бюджетные учреждения нужны льготы, считает главврач Владивостокской клинической больницы № 3 Владимир Ушаков. В первую очередь медработников нужно обеспечить внеочередным правом предоставления мест в детском саду, сообщил он «Приморской газете».
Владимир Ушаков предлагает поддержать инициативу адыгейских парламентариев, предусматривающую право медицинских работников, проработавших не менее 5 лет в медицинских организациях государственной и муниципальной системы здравоохранения, на первоочередное устройство детей в дошкольные образовательные учреждения.
– В советское время эта практика была распространена, – подчеркнул главврач. – И льгота предоставлялась не просто медработникам, а студентам в мединституте.
Однако, на взгляд Владимира Ушакова, стоит подумать о снижении срока выслуги, после которого врач может получить льготу.
– Инициатива важная, – считает собеседник «Приморской газеты». – Но, вероятно, стоит выдавать место в детском саду сразу после окончания медицинского института. Однако в таком случае надо заключать со специалистом некий контракт, чтобы он сразу не ушел, воспользовавшись льготой.
Также он заявил, что бюджетные медицинские учреждения как никогда нуждаются в «свежих» кадрах, поскольку государственные клиники испытывают острый дефицит и отток молодых специалистов.
– Слишком мало бывших студентов идет на работу в государственные и муниципальные учреждения здравоохранения, поскольку зарплата выпускника достаточно низкая, – рассказал Владимир Ушаков. – Кроме того, нет льгот, которые были ранее, таких как предоставление жилья или места в детском саду. Необходимость в притоке свежих кадров в государственные больницы очевидна. Средний возраст врача в РФ составляет около 46 лет и приближается к пенсионному.
Как добавил Владимир Ушаков, внеочередным правом предоставления мест в детских садах пользуются работники прокуратуры, судов, милиции. Однако сейчас действительно нужно осознать, что этой привилегией должны обладать и медработники.
