Более 30 процентов работодателей Приморья ограничили доступ в соцсети своим сотрудникам, сообщает «Приморская газета» со ссылкой на рекрутинговый портал HeadHunter.
Исследовательский центр hh решил выяснить, как часто сотрудники компаний отвлекаются на социальные сети и у какого процента работников такого доступа вообще нет. Так, у 32% опрошенных доступ к социальным сетям и так заблокирован работодателями. Чаще всего в этом признаются сотрудники банковской сферы и автобизнеса.
Но есть и те, у кого таких ограничений почти нет. Чаще всего это представители высшего менеджмента и СМИ.
— Приморцы, которые выходят в социальные сети с помощью рабочих компьютеров, а таких набралось больше половины — 57%, отмечают, что чаще всего заходят туда, чтобы почитать новостную ленту, пообщаться с друзьями или послушать музыку, — рассказали специалисты HeadHunter.
По признанию респондентов, основной причиной посещений социальных сетей является возможность отвлечься от работы и отдохнуть. А вот 11% опрошенных соцсети нужны для работы.
Как отмечают в исследовательском центре hh, из более 71 тысячи резюме только 28 кандидатов в качестве ключевого навыка указали работу в соцсетях. Что примечательно, большинство из них — это представители маркетинга, ИТ и журналисты.
