Средства, предназначенные на зарплату учителям, в десяти муниципалитетах использовали не по назначению: в частности, деньги потратили на увеличение окладов директоров и завучей. В некоторых учреждениях зарплата административного персонала за год выросла более чем на 30%. На этом зарплатный фонд многих муниципалитетов исчерпался. Сложившаяся ситуация – следствие непрофессионализма руководителей, подчеркивают специалисты. Несмотря на это, люди не должны страдать из-за недоработок местных управленцев, отмечают в администрации края. Регион окажет помощь в выплате зарплат, и с педагогами полностью рассчитаются до конца текущего года.
Поэтапное увеличение заработной платы педагогам школ и дошкольных учреждений – одна из главных задач, которые поставил президент страны Владимир Путин перед регионами. Соответствующее поручение нашло отражение в майских указах главы государства.
Для решения поставленной задачи из бюджета Приморья районам края ежегодно выделяются деньги на повышение зарплат бюджетникам. Однако не везде средства используют рационально. Как показал анализ расходования денег, сразу в 10 муниципалитетах края средства были потрачены не по назначению. Вопрос нецелевой траты денег был поднят на совещании, состоявшемся накануне, под руководством вице-губернатора края Татьяны Заболотной.
Как стало известно, одна из причин неэффективного расходования средств – существенный рост заработных плат административного персонала, а не преподавательского состава. Проще говоря, за счет выделяемых краем денег получать больше стали директора и завучи школ, а не учителя.
– В ряде муниципалитетов установлен значительный рост заработных плат административно-управленческого аппарата. Например, в Лесозаводске он составляет 33% к уровню прошлого года, Яковлевском районе – 32%, в Ольгинском районе – 37%, – отметил директор департамента государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края, проводившего проверку, Игорь Ватулин.
Впрочем, в самих муниципалитетах скрывать не стали: действительно подняли зарплаты директорам и завучам школ. Объяснили просто: учителя стали получать больше тех, кто работает в управлении.
– В этом году сразу несколько директоров заявили об отставке или переходе на должность рядового преподавателя, поэтому и пришлось повышать зарплату, – заявил «Приморской газете» глава Лесозаводского городского округа Олег Павкин.
Вот только учителям от этого не легче – денег на них просто не осталось.
Также на совещании был озвучен другой интересный факт. Как было заявлено, муниципалитеты фиктивно увеличили количество учебно-вспомогательного персонала в ряде дошкольных учреждений и за счет этого переложили обязанность по выплате зарплаты на краевые власти. Таким образом, всего за год численность сотрудников обслуживающего персонала резко увеличилась более чем на 1600 человек.
Ситуация с нехваткой средств на выплату заработных плат работникам образования сложилась, прежде всего, из-за непрофессионализма глав муниципалитетов и руководителей, отвечающих за данную сферу, подчеркивают специалисты.
– Закон об образовании ставит четкие рамки, в пределах которых мы можем увеличивать заработную плату. Муниципалитеты ее, безусловно, увеличивают, но нужно было четко разобраться во всех инструкциях, которые были даны, – отметила заместитель руководителя фракции партии «Единая Россия» в Законодательном собрании края Виктория Николаева.
Сами муниципалитеты лишь разводят руками: денег в местной казне, мол, уже нет. В дело решили вмешаться краевые власти.
– Сейчас мы ищем варианты оказания помощи муниципалитетам, – подчеркнула вице-губернатор Татьяна Заболотная. – Например, рассматриваем возможность выдачи бюджетного кредита. Вне зависимости от формы помощи заработная плата работникам сферы образования будет выплачена до Нового года в полном объеме.
Что касается работы руководителей муниципалитетов, то оценку их деятельности, вероятно, дадут контролирующие органы.
– Обоснованность действий должна проверить прокуратура Приморья, – подчеркнул губернатор края Владимир Миклушевский. – Люди не должны страдать из-за того, что муниципальные чиновники плохо работают.
