На рынке труда в Приморье наметился рост работодательской активности, сообщает «Приморская газета» со ссылкой на рекрутинговый портал HeadHunter.
Исследовательский центр hh провел анализ рынка труда в январе и сравнил получившиеся показатели с данными за прошлый год.
Так, по отношению к январю прошлого года количество вакансий выросло на 23%. А вот активность соискателей, напротив, понизилась на 25%.
— Весна 2016 года по всем показателям обещает быть активнее кризисного 2015-го, но постоянно меняющаяся экономическая ситуация вносит свои коррективы, — отмечает директор Дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Нестеренко. — Ожидается сохранение и укрепление трендов 2015 года: активное привлечение фриланс-сотрудников, растущий спрос на онлайн-обучение (вместо очной формы с приглашенным тренером), работа над оценкой и увеличением эффективности сотрудников, усиленная работа над HR брендом компании, а также традиционный для Приморья дефицит квалифицированных специалистов.
Стоит отметить, что на сегодняшний день самыми востребованными на рынке труда являются специалисты из сферы продаж — 39%. Причем лидирует эта отрасль с большим отрывом. Следом идут банки, инвестиции и лизинг — 13%. Третье место в рейтинге востребованности занимают административный персонал и маркетинг, реклама, PR по 9% от общего количества вакансий. Замыкают пятерку IT-специалисты — 8%.
Что примечательно, среди соискателей самыми активными, как и прежде, остаются специалисты отрасли продаж — 16%. Вторыми расположились соискатели с минимальным опытом работы, таких насчитывается 11% от общего числа. Следом идут представители таких сфер как, транспорт и логистика — 9%. Четвертую строку занимают бухгалтерия и управленческий учёт — 8%, а пятую — высший менеджмент 7%.
Согласно данным hh, в Приморье количество соискателей претендующих на одну вакансию стало чуть больше. В январе прошлого года индекс составлял 4,3, в этом же году этот показатель вырос на 0,1 пункт и составил 4,4.
