В Приморье продолжаются проверки эффективности использования бюджетных средств образовательными учреждениями. Администрация края и прокуратура выяснят, как расходуются деньги, предназначенные на оплату труда педагогическим работникам. Напомним, в конце 2014 года сразу 10 муниципалитетам края не хватило денег на зарплату работникам образования. Решать вопрос тогда пришлось властям края.
В конце прошлого года ряд школ Приморья не смог самостоятельно выплатить заработную плату за декабрь педагогам. Учреждениям не хватило средств зарплатного фонда, которые ранее были в полном объеме перечислены из краевого бюджета. Перед Новым годом учителей без денег не оставили – власти и депутаты Приморья выделили дополнительные средства на зарплату педагогам. Вместе с тем руководители края поручили прокуратуре провести проверку эффективности расходования бюджетных средств на дошкольное и общее образование. Соответствующие мероприятия – как прокуратуры, так и администрации края – продолжатся и в этом году.
В частности, департаментом образования запланирована проверка в Надеждинском районе. Здесь, в МБОУ СОШ №2 с. Раздольное, рассказали педагоги, в последние два года снизился размер заработной платы. Это, отмечают специалисты, произошло за счет того, что исчезли стимулирующие выплаты – весомая денежная надбавка. Например, сейчас учителя высшей категории, имея нагрузку 18 часов в неделю (это полная ставка учителя. – «ПГ»), получают на руки около 24 тыс. руб. Столько же получает и учитель высшей категории, имея 22 часа в неделю (расчетные листки есть в распоряжении «ПГ»). Напомним, согласно дорожной карте средняя заработная плата учителей в 2014 году по Приморскому краю должна была составить 32,9 тыс. руб.
Впрочем, уверяет директор, средняя зарплата педагогов даже превышает установленные президентом цифры.
– В октябре 2014 года заработная плата педагогов учреждения была увеличена на 6%, – заявила «Приморской газете» директор МБОУ СОШ №2 с. Раздольное Оксана Коренева. – Средняя заработная плата в школе превышает необходимый уровень выплат, указанный в поручении президента. Выплата составляет 34,6 тыс. руб.
Тем не менее учителя задаются вопросом: «Насколько эффективно расходуются деньги учреждения?»
– Уже несколько лет директор регулярно говорит о сокращениях, которые нужны школе. С этого учебного года из школы ушли два преподавателя, но появились два новых педагога. В результате сейчас в нашей школе, где насчитывается всего 13 классов, преподают три учителя физкультуры, – заявил «Приморской газете» один из учителей школы.– Видимо, чтобы увеличить количество часов для преподавателей физкультуры, с начала этого учебного года некоторые классы разделили на группы. То есть первая половина класса занимается в одно время, вторая половина – в другое. В результате места в спортзале не хватает, и часть детей вынуждена заниматься в необорудованном для этого актовом зале. Часто уроки физкультуры у детей проводятся в обычных кабинетах, где дети изучают предмет теоретически.
В краевом департаменте образования отметили, что руководители общеобразовательной организации «вправе приостанавливать, уменьшать или отменять выплаты стимулирующего характера при отсутствии или недостатке объема бюджетных средств». Что касается вопроса эффективного использования денег, компетентность руководителей образовательных учреждений покажут проверки, которые продолжатся в этом году.
– Департамент образования внесет Надеждинский район в план проверок целевого и эффективного использования средств субвенций на 2015 год, – заявили «Приморской газете» в администрации края.
Прокуратура Приморья также продолжит надзорную деятельность за эффективным и целевым использованием денежных средств, выделенных из краевого бюджета на оплату труда работников образования.
– При выявлении фактов неэффективного расходования средств прокурорами вносится представление с требованиями об устранении выявленных нарушений. Также рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности, – заключили в прокуратуре.
