Приморские мамочки с маленькими детьми достаточно мобильны, хотят выйти на работу, а также готовы к профессиональной подготовке или повышении квалификации. Таковы результаты анкетирования, проведенного департаментом труда и социального развития Приморского края. В опросе приняли участие более 1,3 тысяч женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. С помощью анкетирования необходимо было выявить, с какими трудностями сталкиваются женщины при выходе на работу после декретного отпуска. – Опрос также помог определить потребности мамочек в профессиональном обучении перед возобновлением трудовой деятельности, в том числе и тех, которые не работали до рождения малыша, – отмечают в департаменте. Около 60% участниц анкетирования – горожане. Остальные – жительницы посёлков городского типа и сельской местности. 76,5% имеют образование, в основном – высшее. 23,5% респонденток не имеют профподготовки. Результаты опроса показывают, что более 55% мам до отпуска работали в бюджетной сфере. Остальные – в коммерческих структурах. При этом лишь чуть более 15% из них имели стаж работы до одного года. А вот трудовой стаж более 5 лет почти у 36% опрошенных. Вернуться после отпуска к своим прежним обязанностям готовы 56% мамочек. Остальные планируют приступить к работе на новом месте. 54,6% женщин планируют приступить к работе в 2015 году. Специалисты считают результаты анкетирования достаточно позитивными. Приморские женщины готовы совмещать материнство и трудовую деятельность, готовы профессионально развиваться, получать дополнительное образование. И задача службы занятости региона оказать максимальное содействие им при выходе на работу после долгого перерыва. Такую же задачу перед департаментом ставит вице-губернатор края Павел Серебряков. – Женщины, которые хотят выйти на работу после декрета, нуждаются в особом подходе, поскольку наиболее уязвимы при трудоустройстве. Нужно предлагать им особые формы трудовой деятельности: гибкий или скользящий графики, неполный рабочий день или неделю, посменную или надомную работу. Убежден, в этих вопросах следует более четко взаимодействовать с работодателями. Безусловно, это в наших общих интересах, – подчеркивает он. Особый акцент заместитель главы региона делает на профессиональной подготовке женщин, воспитывающих детей. Тем более, что опрос подтверждает: в этом нуждается каждая четвёртая мамочка, которая собирается выйти на работу. – В этом году в рамках реализации указа президента 200 приморских женщин смогут пройти бесплатную профподготовку. На эти цели в бюджете Приморья запланировано 2,3 миллиона рублей. Центры занятости населения уже приступили к заключению госконтрактов с образовательными учреждениями края на оказание услуг профобучения. Выбор специальностей будет широким. Важно, что все они востребованы на рынке труда региона, – отметил Павел Серебряков.
