Устроиться на службу в полицию становится все сложнее. Сейчас общественность завершает публичное обсуждение проекта приказа министра внутренних дел России, утверждающего новую инструкцию по приему на службу или работу в МВД. Однако эксперты уверены, что проблемы нужно решать с другого конца и для начала следовало бы провести тест на соответствие требованиям всех служащих в полиции. Об этом сообщает «Приморская газета» со ссылкой на сайт «РГ».
Раньше трудоустройство в полицию было почти списано с анекдота – мол, дали удостоверение, форму, пистолет и полосатую палку, а дальше вертись как хочешь. И, как еще несколько лет назад с сожалением констатировал министр внутренних дел Владимир Колокольцев, очереди в органы МВД, увы, не было.
Сейчас многое изменилось. Заметно увеличилось денежное содержание сотрудников, вырос их социальный статус, пенсии, льготы, улучшилось материальное обеспечение служебной деятельности и вообще жизненные и служебные перспективы. В таких условиях служить стало во всех отношениях лучше. Количество желающих надеть полицейскую форму выросло, а значит, появилась и возможность принимать на службу на конкурсной основе.
Кадровики МВД и ранее руководствовались многочисленными инструкциями по приему, которые обновлялись чуть ли не каждые два года. Каждый раз вводились все новые и новые ужесточающиеся требования – о тестировании на наркотики и алкоголь, о проверке на полиграфе, о личном поручительстве действующих сотрудников.
Новая инструкция стала не только более жесткой, но и подробной, и прозрачной. Кстати, такие нововведения носят откровенно антикоррупционный характер – причины отказа в приеме на службу и даже в рассмотрении заявления предельно понятны. То есть за мзду что-либо изменить в решении приемной комиссии становится весьма проблематично.
Если проект приказа примут и он вступит в силу, стать полицейским будет не просто сложно, а очень сложно. Проверять каждого подавшего заявление о приеме на работу будут теперь в три этапа – проверки будут полными, неполными и местными. То есть рассмотрят не только общие характеристики, дипломы и почетные грамоты, но и примут во внимание даже мнение соседей и одноклассников. В проверке – теперь уже официально – будут участвовать и сотрудники ФСБ. А под «микроскоп» спецслужб попадут не только папа, мама, братья, сестры, но и остальные родственники, в том числе и дальние, и приемные, и сводные. И еще компетентные органы основательно пройдутся по знакомым – не было ли контактов с криминальным миром.
Проверка будет длиться три месяца. Причем соискателю сразу объяснят, что могут отказать даже в рассмотрении его заявления без объяснения причины. Впрочем, тут же в приложениях даются образцы заявлений и перечень всех документов и сведений, которые кандидат обязан представить.
Еще один очень важный нюанс – в инструкции особо оговорен перечень должностных лиц, которые обязаны принимать заявления и назначать проверки желающим стать полицейскими. Они подробно перечислены – это начальники кадровых органов всех служб и подразделений. Если раньше за все и всех отвечал начальник ОВД, который, в случае чего, оставался крайним, теперь ответственность конкретизирована. А значит, есть надежда, что проверять будущих патрульных, участковых и инспекторов станут тщательнее.
Заместитель председателя комитета по социальной политике и защите прав граждан краевого Законодательного собрания Юрий Пошивайло поддерживает инициативу МВД, но также указывает на то, что кадровая политика должна охватывать весь служащий состав МВД.
– Нам постоянно сообщают, что проводятся «кадровые чистки», но при этом система изнутри не меняется, –уверен собеседник. – Для реального противодействия коррупции стоит также уделить внимание кадровой политике внутри подразделений МВД. А прежде всего, завоевывать уважение и доверие населения, что можно сделать, только зная жителей и их проблемы.
