В рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» приморцы в возрасте 50+ обновляют профессиональные знания, чтобы продолжать трудовую деятельность. Обучение востребованным направлениям завершили уже более 230 человек. Принять участие в программе может любой гражданин предпенсионного возраста. Об этом «Приморской газете» сообщили в администрации края.
Как информируют в департаменте труда и социального развития, в настоящее время профессиональное обучение проходят более 140 приморцев предпенсионного возраста. Они получают дополнительные знания по самым разным направлениям. Среди них — логистика, медицинские услуги, охрана труда, педагогика, информационные технологии, социальная работа, психология, общественное питание и кадровое дело.
Напомним, принять участие в программе может любой гражданин предпенсионного возраста, как трудящийся, так и безработный. Для этого нужно обратиться в службу занятости с паспортом, страховым свидетельством, трудовой книжкой и документом об образовании.
— Незанятым приморцам, которые проходят обучение в рамках программы, выплачивается стипендия в размере величины МРОТ, увеличенного на районный коэффициент. Сегодня это около 13,5 тысячи рублей, — рассказывают в Приморском центре занятости населения.
Чтобы удобно совмещать работу и обучение, специалисты предлагают разные формы обучения: очную, очно-заочную, заочную или дистанционную.
Компенсировать расходы на обучение сотрудников этой возрастной категории могут и работодатели Приморья. Компаниям предоставляется субсидия из краевого и федерального бюджетов в размере не более 68,5 тысячи рублей на одного сотрудника.
С подробной информацией о программах профессионального обучения можно ознакомиться на интерактивном портале департамента труда и социального развития Приморского края или уточнить по телефонам отдела профессионального обучения и профориентации Приморского центра занятости населения: 8 (423) 222-72-15, 246-93-61.