Большинство сотрудников приморских компаний (79%) хотят сменить свои профессии, пишет «Приморская газета» со ссылкой на рекрутинговый портал HeadHunter.
Согласно данным опроса, мысли о смене профессии приходят каждому четвертому работнику, причём в возрасте около 40 лет. Причины у всех различные: каждый третий чувствует себя не на своем месте, другие мечтают сменить работу из-за отсутствия карьерных перспектив и возможности самореализоваться в текущей профессии. Не менее популярная причина (26%) – низкая зарплата.
Стоит отметить, что только каждый третий прислушался к своим желаниям и сменил профессию. Большинство же пока останавливает либо отсутствие необходимого образования (38%), либо обещание самому себе решить этот вопрос позже (32%).
В свою очередь компании не видят ничего плохого в том, что кандидат, будучи в зрелом возрасте, решил кардинально сменить сферу деятельности и теперь начинает карьеру «с нуля», так ответили 37% опрошенных. Однако каждый четвертый работодатель всё же признается, что при рассмотрении подобных кандидатур будет более придирчив.
Между тем, 43% опрошенных, кто решился на изменения – совсем не жалеют о своём решении. Приятным бонусом для них стало увеличение оплаты труда (при сравнении одной и той же ступени карьерной лестницы), что вероятнее всего является следствием вовлеченности и удовлетворенности от работы.
