Программу возрождения наставничества в сфере здравоохранения подготовят в Приморье

16:14 21 сентября 2019
2183
0
alt=

Программу возрождения наставничества планируют возрождать в Приморье. Ождается, что реализация программы «Наставничество при подготовке кадров высшей квалификации в системе здравоохранения» начнется в следующем году. Одну из актуальных тем кадровой политики в отрасли обсудили в рамках мероприятий Тихоокеанского медицинского конгресса, сообщили «Приморской газете» в пресс-службе администрации края.

В обсуждении на «полях» конгресса приняли участие представители администрации края, Тихоокеанского государственного медицинского университета и руководители медицинских учреждений региона. 

Как подчеркнул врио вице-губернатора — директор департамента здравоохранения Приморья Виктор Фисенко, кадры — важнейший ресурс в системе здравоохранения.

— Развитие отрасли и обеспечение качественной медицинской помощью жителей всего Приморья — задачи, стоящие перед администрацией края. С этого года в регионе по инициативе губернатора Олега Кожемяко приняты беспрецедентные меры социальной поддержки медработников, которые уже дают первые результаты — впервые за долгие годы из отрасли прекратился отток кадров, — отметил Виктор Фисенко.

По словам заместителя главы региона, ключевую роль в развитии кадрового потенциала имеет наставничество и именно это направление в работе департамента здравоохранения, главных врачей и главного медицинского вуза должно стать приоритетным на ближайшие годы.

— Значимость кадров сложно переоценить, — сказал ректор ТГМУ Валентин Шуматов. Отдав много лет практической медицине, он точно знает, что наставничество в медицине всегда было необходимой частью не только профессиональной подготовки, но и профессиональной адаптации нового специалиста.

Первые шаги в возрождении хорошей практики наставничества уже делают многие учреждения здравоохранения региона – и поликлиники, и крупные стационары. Своими наработками и небольшим опытом по возрождению института наставничества поделились перед аудиторией главные врачи ведущих медучреждений – краевой клинической больницы №2, Владивостокской больницы №2, поликлиники №1.

Между тем, эксперты считают, что наставничество – это совместная ответственность вуза и медицинских организаций.

— Необходимо выработать общие рекомендации, как должна быть выстроена система наставничества, требования к наставникам. Статус наставника должен быть закреплен в специальных документах, — отметили участники заседания.

Все предложения и лучшие практики войдут в проект целевой программы, которая в дальнейшем будет представлена на рассмотрение губернатору Приморья Олегу Кожемяко.

 

Комментарии

Авторизуйтесь с помощью соц. сетей


Подписаться на новости

Хочу читать:

Голосование и опросы

Пользуетесь ли вы правом на выбор зарплатного банка?
26.02.2024 — 31.03.2024
Нет, работодатель не дает возможности выбирать банк.
65%
26/40
Получаю зарплату наличными, а потом перечисляю куда хочу.
8%
3/40
Да, я самостоятельно выбрал зарплатный банк, и работодатель отреагировал на мое решение без негатива.
23%
9/40
Зарплатный банк предложил мне выгодные условия по кредитованию, поэтому менять его я не планирую.
5%
2/40

Добавить объявление