Отдать в руки работодателей бразды правления недопустимо, поскольку это станет еще одной возможностью для нарушения прав работников, считает член Приморского отделения «Ассоциации юристов России» Александр Низовцев. Свое мнение он высказал о разрабатываемых поправках Трудового кодекса.
– Безусловно, данные изменения вызовут недовольство и негодование со стороны работников малых предприятий, а также должны взывать негативную реакцию со стороны профсоюзных организаций. Работники совместно с профсоюзами могут устроить и массовые акции протеста, – заявил юрист «Приморской газете». – Кроме этого, поправки принесут всплеск судебных разбирательств в связи с нарушением действующих прав работников. Данные поправки необходимо вынести на общественное обсуждение и согласование с рабочими профсоюзами.
Напомним, Минтруда разрабатывает поправки в Трудовой кодекс, которые существенно облегчат жизнь предпринимателям.
Речь в законопроекте будет идти о малых и средних предприятиях, численность которых не превышает 15 человек. В нем предусматривается, что, по соглашению сторон, сведения о работе на предприятии могут не вноситься в трудовую книжку работника, а если трудовой договор заключается впервые, она вообще может не оформляться. Кроме того, документ предполагает разрешить малому бизнесу определять в трудовом договоре иные основания для его прекращения, а также порядок и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением. Кстати, и учебные отпуска на малых предприятиях будут даваться работникам согласно не Трудовому кодексу, а расположению работодателя.
