В Закон Приморского края о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, были внесены изменения. В новой редакции изложены обязанности работодателей.
Из нового — требование информировать центры занятости по месту своего нахождения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Информировать следует в течение пяти рабочих дней со дня появления вакансий, а об изменении указанной информации — в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Данные необходимо предоставлять посредством размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Также теперь работодатели обязаны ежемесячно информировать центры занятости:
- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме, утвержденной приказом Минтруда России. Сведения также размещаются посредством платформы «Работа в России» (до 10-го числа месяца, следующего за отчетным);
- о выполнении квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите (до 5-го числа месяца, следующего за отчетным).
Ознакомиться с законом Приморского края № 460-КЗ можно в «Приморской газете» № 19 (1649) на странице 263.
