В крае внедряется новый подход к назначению и переназначению главных врачей. С этого года, чтобы получить должность руководителя ЛПУ или продолжить карьеру главного врача, менеджерам здравоохранения необходимо доказать свою управленческую грамотность и дальновидность. Собственную программу «Совершенствование оказания медицинской помощи населению», включающую перспективы развития отрасли и снижение показателей смертности, защищают перед специальной комиссией все руководители. По итогам годового совещания с главными врачами вице-губернатор Павел Серебряков поручил каждому руководителю лечебно-профилактического учреждения подготовить собственную «дорожную карту» по достижению параметров работы, которые требует Минздрав. Речь идет о снижении уровня смертности по некоторым нозологиям, выполнении диспансеризации и других. – Год назад я обещал выработать критерии оценки учреждения, по которым буду оценивать и его руководителей. На мартовском итоговом совещании я насчитал 22 ЛПУ, где главные врачи не справляются с должностными обязанностями, исходя из итогов их работы. Еще раз подчеркну, что мы либо работаем на результат, либо убираем слабые звенья. Есть районы, которые при кадровом дефиците, огромном проценте совместительства и при том же финансировании добиваются поставленных целей, – подчеркнул заместитель главы региона. Первые 11 главных врачей, полномочия которых в статусе руководителя ЛПУ заканчиваются в апреле 2015 года, уже представили свои программы. Четыре руководителя, чье качество работы вызывает у власти и населения наибольшие нарекания, – главврачи Партизанска, Лесозаводска и Надеждинского района, а также третьей поликлиники Владивостока, – были приглашены на публичную защиту документа. Трое после встречи с «экзаменаторами» отправлены на допзащиту. По мнению, руководителя департамента здравоохранения края Андрея Кузьмина, одна из главных системных ошибок ряда главврачей – нежелание или неумение понять современные критерии управления здравоохранением. – Все четверо ссылались на ранее разработанный план, который должен был, судя по ответам, оказаться пропуском в счастливое завтра. Но план – это не догма, он может меняться в зависимости от обстоятельств. Тем более, какой смысл плана, если он не выполнен, – отметил Андрей Кузьмин. Как подчеркнул курирующий отрасль вице-губернатор Павел Серебряков, в этом году администрация края будет продлевать контракты с главными врачами только после защиты ими программы по развитию учреждений. – Революционных кадровых решений пока мы принимать не будем. Шанс на исправление ситуации есть у каждого. Показательной основой в этом году станет достижение или недостижение ежемесячных показателей по профильным причинам смертности. Не достигаем – уходим с поста. Эту позицию озвучу перед губернатором и буду настаивать на ее реализации, – резюмировал вице-губернатор.
