В среду, 18 февраля, на заседании нижней палаты парламента рассмотрят законопроект, гарантирующий беременным женщинам продление срочного трудового договора до окончания декретного отпуска. Эксперты отмечают, что при нынешней экономической ситуации, мера станет актуальной. Об этом сообщает «Приморская газета» со ссылкой на «РГ».
Профильный комитет Госдумы по труду рекомендовал палате принять в первом чтении законопроект, устанавливающий дополнительные гарантии беременным женщинам. В пояснительной записке к документу отмечается, что с женщинами, ушедшими в декрет, работодатели не смогут расторгать договор, даже если его срок истёк. Они должны будут его продлить до окончания отпуска по беременности и родам. Ожидается, что парламентарии рассмотрят документ уже 18 февраля.
Женщина, срок действия срочного трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять в отдел кадров медицинскую справку о том, что она действительно беременна. Но если она продолжит работать после окончания беременности, то администрация предприятия имеет право расторгнуть трудовой договор.
Эксперты отмечают, что проблемы, изложенные в документе, сегодня особенно актуальны, поскольку многие работодатели в целях экономии средств сегодня могут уволить беременную сотрудницу в связи с истечением срока трудового договора.
– Насколько часто увольняют беременных сотрудниц в связи с окончанием срока договора в регионе, сказать не могу. Эти данные не афишируются, – разъяснила «Приморской газете» руководитель совета многодетных родителей в Приморье Ирина Медведева. – В условиях нынешней экономической ситуации – это очень правильная и своевременная мера, потому что сегодня найти работу с маленьким ребенком на руках практически невозможно. Надеюсь, что инициатива найдёт поддержку.
