Ассоциация региональных банков России (АСРОС) предложила Центробанку обязать все предприятия переводить зарплаты сотрудникам исключительно на банковские карты, сообщает «Приморская газета» со ссылкой на «Известия».
Президент АСРОС, зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков пояснил, что данная мера необходима для стимулирования развития безналичного оборота. По словам депутата, предложенные изменения необходимо вносить и в Трудовой кодекс, и Кодекс об административных нарушениях: нарушители будут платить штрафы. Так, руководителей обяжут платить штраф в 5 тысяч рублей, а штраф для самих организаций составит от 10 до 50 тысяч рублей.
Предлагаемый законопроект связан с продолжающейся борьбой российских властей с «серыми» зарплатами: многие компании все еще продолжают выдавать зарплаты только наличными. Так, по данным ЦБ, доходы населения за 2013 год составили 43,9 трлн рублей, а с «пластика» было снято 26,1 трлн рублей. Следовательно, грубо (без учета пенсий и других социальных выплат) охват зарплаты, перечисляемой на карты, равен 50%.
Интерес банкиров в продвижении данной инициативы вполне объясним: расширение клиентской базы, стабильные комиссии за перечисление средств на карты сотрудников (доходят до 1%), кросс-продажи (можно предложить работникам организации кредитные продукты, информация о доходах под руками), остатки на счетах.
В то же время некоторые банкиры говорят о невозможности функционирования данной системы по всей стране.
– Например, в некоторых отдаленных регионах «пластик» далеко не везде принимается для оплаты, а снятие наличных может стать проблемой из-за того, что количество банкоматов в этом населенном пункте крайне невелико, – указывает вице-президент СМП-банка Елена Дворовых.
Приморские предприниматели настороженно приняли инициативу АСРОС. Так, заместитель председателя Приморского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Андрей Голотин считает, что как сотрудникам, так и работодателям это может быть невыгодно.
– Перед тем, как ввести данную систему, надо оценить риски, – считает Андрей Голотин. – Например, если будет комиссия за перечисление средств, то компаниям придется тратить деньги еще и на это – не все к этому готовы. Плюс ко всему, не все готовы заводить карты и пользоваться ими – надо и это учитывать.
Член правления бизнес-ассоциации «Опора России» Наталья Чудакова сообщила «Известиям», что лишать компании права выбора способа перечисления зарплаты неправильно.
– У людей всегда должны быть наличные, – сказала Наталья Чудакова.
