Неврологов и ЛОР-специалистов привлекают в районные больницы Приморья

Анна Пузырева отучилась в ТГМУ по целевому направлению от Шкотовской центральной районной больницы. Сейчас девушка работает в этом медучреждении по программе «Земский доктор». В сентябре исполнится год с того момента, как молодой врач устроилась в больницу. Первое время приходилось принимать до 40 пациентов — уж очень давно в районе не было такого врача.

Как и все врачи-офтальмологи, Анна проверяет зрение, подбирает очки, обследует с помощью микроскопа и меряет глазное давление. Если нужна дополнительная помощь — глубокое обследование, операция, или стационар — доктор направляет в пациентов в другой город.

Летом возобновилась сезонная проблема. Люди, работая по хозяйству, не всегда берегут глаза. Вот и сейчас в дверь стучит пожилой пациент. Он жалуется на боль в глазу и просит доктора помочь. После обследования на микроскопе выясняется, что мужчине в глаз попало инородное тело. Приморец пострадал при работе с проволокой. Спустя несколько минут и капель анестетика Анна вытащила инородное тело, выписала пациенту капли и назначила повторный прием.

Главный врач Шкотовской центральной районной больницы Михаил Молдованов подчеркнул, что целевой набор выгоден как будущим врачам, так и медучреждениям. Так, первые бесплатно учатся в вузе и проходят ординатуру, а больница, в свою очередь, получает в свою команду молодые кадры.

Отметим, в Приморском крае успешно развивается целевой набор студентов в медицинский университет. Ребята приезжают во Владивосток на учебу, чтобы потом пополнить ряды специалистов в районных и поселковых поликлиниках. В прошлом году в ТГМУ зачислили 73 абитуриента-целивика. Конкурс по целевому набору в университет составил 2,5 человека на место.

Напомним, поступление по целевому набору в медицинский вуз — возможность бесплатно получить престижное образование и гарантировать будущее трудоустройство для выпускников приморских школ. Все, что нужно сделать — заключить соответствующий договор с любой государственной больницей или поликлиникой. И тогда на протяжении всего срока обучения шефствующая организация будет обязана поддерживать своего студента. Меры поддержки подробно прописываются в документе. Это может быть полная или частичная оплата обучения, регулярная стипендия, помощь в оплате общежития или аренды квартиры, покупка канцелярии, учебников. Кроме того, ежегодно главврач клиники обязан обеспечивать студента практикой на базе своего или другого учреждения. В свою очередь, целевик после прохождения ординатуры должен отработать в учреждении от трех до пяти лет — точный срок тоже прописывается в договоре. Если выпускник отказывается отрабатывать, он должен возместить потраченную на его обучение сумму в трехкратном размере. Если клиника по каким-либо причинам не может трудоустроить молодого человека по специальности, то в этом случае новоиспеченному врачу платят неустойку.