«Карта соотечественника» может стать для иностранцев аналогом грин-карты

Проект постановления разрабатывает Минкомсвязь в рамках программы «Цифровая экономика». В девятом пункте документа говорится о необходимости возвращать работать в Россию высококвалифицированных соотечественников, уехавших за границу.

Как отмечают «Известия», накануне майских праздников документ направили на согласование в Минфин, МИД и Минэкономразвития. Уже к 2019 году ведомство готовит ввод «карты российского соотечественника».

Карту смогут получить иностранцы с высокой квалификацией, российскими корнями и хорошим знанием русского языка. Она даст возможность приехать в Россию и устроится на работу в отечественную компанию. Для выдачи нового документа работодатели в России должны проработать систему оценки знаний штатных сотрудников.

Пока неизвестно, будут ли накладывать какие-либо ограничения на владельца «карты соотечественника», можно ли будет покидать страну или заниматься политикой, участвуя в выборах. Например, в США грин-карту могут выдать не только тому, кто трудоустроился в американскую компанию, но и человеку, заключившему брак с гражданином страны, попросившему об убежище или выигравшему документ в лотерею.

Отметим, что Приморье в 2017 году готово принять более 1,5 тысячи переселенцев из числа бывших соотечественников. Годом ранее в регион прибыли 2,3 тысячи человек, из них 40 % — граждане Украины. В 2015 году в край переехали 4,2 тысячи переселенцев.

По информации краевого департамента труда и социального развития края, привлекая переселенцев, Приморье получает возможность увеличить количество квалифицированных специалистов и развивать экономику.

Как отметили в «Приморском центре занятости населения», кадры с узкой компетенцией требуются в таких сферах как машиностроение, кораблестроение, энергетика, военная отрасль и телекоммуникации.

— Работники и специалисты высокой квалификации нужны на дальневосточном заводе «Звезда», предприятии «Восточная верфь» и в компании «Соллерс», — заявила заместитель директора «Приморского центра занятости населения» Галина Кривошапкина.

Кадровая проблема есть не только в Приморском крае, но и на всем  Дальнем Востоке. Потребности в новых работниках на производстве формируют предприятия на территориях опережающего развития (ТОР) и Свободного порта Владивосток (СПВ). Спрос на квалифицированные кадры подтверждают в Агентстве по развитию человеческого капитала Дальнего Востока.