Для дальневосточных предприятий в нынешнем году местные вузы и ссузы открыли программы подготовки по 22 новым специальностям, профессиям и компетенциям. Это позволит ряду предприятий отказаться от привлечения работников из других регионов, в том числе вахтовым методом, и использовать местные кадры, сообщает «Приморская газета».
Программы были введены при содействии Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. В Приморском крае возобновлена подготовка агрономов со средним специальным образованием, которая не велась пять лет. Новые кадры будут задействованы в ТОР «Михайловский», в агропроектах ГК «Русагро» и «Мерси Трейд».
Во Владивостоке индийская компания «КГК ДВ» планирует создать Международный центр алмазных компетенций с новыми специальностями для алмазообрабатывающей отрасли Приморского края: огранщик алмазов в бриллианты и технология обработки алмазов.
— Мы получаем запросы от компаний как на уникальных специалистов, так и на массовые вакансии. Зачастую, когда речь идет о привлечении уникальных специалистов, обладающих определенными компетенциями и имеющих узкую специализацию, работодатели сталкиваются с отсутствием подготовленных кадров на местном рынке и вынуждены привлекать специалистов из других регионов, — сообщил генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков.