Квалифицированных работников из других субъектов будут привлекать в Приморье

11:01 17 апреля 2015
792
0
alt=

В этом году в России вступил в силу закон, направленный на устранение территориальной диспропорции спроса и предложения и снижение высокой напряженности на рынке труда отдельных регионов. Проектом постановления правительства Приморский край отнесен к  трудонедостаточным регионам и, согласно новому закону, в этом вопросе может рассчитывать на поддержку из федерального бюджета. Один из действенных механизмов в решении кадровой проблемы – мобильность трудовых ресурсов. В Приморье приступили к разработке региональной программы, призванной повысить трудовую миграцию. Такие программы планируется осуществлять при наличии работодателей, реализующих крупные инвестиционные проекты и заявивших о потребности в работниках, удовлетворение которой за счет имеющихся в регионе трудовых ресурсов невозможно. – Участие в программе даёт возможность оказывать работодателям содействие в привлечении квалифицированных работников из других субъектов Российской Федерации с использованием субсидий из федерального и краевого бюджетов, – пояснили в департаменте труда и социального развития Приморского края. По информации специалистов, 14 предприятий края уже заявили о своём желании участвовать в программе. 2 организации представили сведения о численности привлекаемых работников в разрезе профессий. Дальневосточный центр судостроения и судоремонта и ООО «Газпром СПГ Владивосток» заявили  о необходимости привлечения в 2016-2017 годах около 340 работников.  Предварительно  рассчитан необходимый объем средств из федерального и краевого бюджетов. В программе будут прописаны возможности стимулирования специалистов для переезда в регион. Предполагается, что за счет средств краевого и федерального бюджетов предусмотрят компенсацию расходов на оплату переезда и жилищного обустройства каждого работника. Разработку региональной программы специалисты планируют завершить в этом году, а с 2016 года – уже начать ее реализацию. Вместе с тем работа в этом направлении ведется регулярно,  в обычном режиме. Информация о наличие вакансий, в том числе с предоставлением жилья,  размещается на портале «Работа в России» и на официальных интернет-ресурсах Приморского края. В первом квартале с вопросами о  трудоустройстве в другой местности в центры занятости обратились  около 350 приморцев.  Причем 78% хотели поменять работу в пределах региона. –  С появлением нормативного правового акта, который будет содержать определенные гарантии для работодателя и стимулы для работника, существенно  активизируется  мобильность трудовых ресурсов, может сократиться дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, – убежден вице-губернатор Приморского края Павел Серебряков.

Комментарии

Авторизуйтесь с помощью соц. сетей


Подписаться на новости

Хочу читать:

Голосование и опросы

Пользуетесь ли вы правом на выбор зарплатного банка?
26.02.2024 — 31.03.2024
Нет, работодатель не дает возможности выбирать банк.
65%
26/40
Получаю зарплату наличными, а потом перечисляю куда хочу.
8%
3/40
Да, я самостоятельно выбрал зарплатный банк, и работодатель отреагировал на мое решение без негатива.
23%
9/40
Зарплатный банк предложил мне выгодные условия по кредитованию, поэтому менять его я не планирую.
5%
2/40

Добавить объявление