В Ханкайской центральной районной больнице ждут на работу сразу четырех молодых специалистов. Будущие врачи сейчас учатся на разных курсах ведущего медвуза региона — Тихоокеанского государственного медицинского университета. С каждым из них учреждение заключило договор о целевом обучении, сообщает «Приморская газета».
— В ТГМУ сейчас обучается четыре наших целевика, — рассказала главный врач Ханкайской центральной районной больницы Виктория Ендовицкая. — Они изучают педиатрию и лечебное дело. Один в этом году начнет получать узкую специальность, будет изучать психиатрию. У нас есть психиатр-нарколог, но он уже скоро выйдет на пенсию — нужна смена. Молодой человек хочет быть психиатром, хочет прийти к нам работать. Парень местный, очень талантливый. Сам поступил в вуз, сам учился. Вот мы и заключили с ним договор о целевом обучении.
Заключение договора о целевом обучении выгодно как для учреждения, так и для студента, уверена главврач. Будущий медик получает дополнительную стипендию во время обучения в вузе, может быть уверен в том, что ему гарантировано место работы. Больница, в свою очередь, получает нужного ей специалиста.
— Целевой набор — это гарантированное место работы для выпускника мединститута, гарантированная специальность. Мы же получаем специалиста, который нам нужен, — подчеркнула Виктория Ендовицкая.
Владислав Деделькин на операции. Фото Глеба Ильинского
Интересно, что в учреждении уже успешно работают 16 бывших целевиков. Среди них — супруги Деделькины, хирург Владислав и его жена, педиатр и врач-инфекционист Кристина. Молодожены заключили договор о целевом обучении с больницей на последнем курсе университета.
— С Владиславом и Кристиной мы заключили договор о целевом обучении на последних курсах университета. Доплачивали им стипендию, всячески опекали, постоянно поддерживали с ними связь, узнавали, как они учатся. Когда они поступили в интернатуру, полгода проходили у нас практику. Мы им сняли квартиру, как нашим будущим докторам. Сейчас у них — служебное жилье, которое выдала администрация. В начале года они сделали там ремонт, — отметила Виктория Ендовицкая.
Сейчас для учреждения ищут эндокринолога и онколога, уточнила главврач. Возможно, специалистов также отучат для учреждения по целевому набору.
— Мне сейчас остро не хватает эндокринолога и онколога. Их просто нет. Остальные узкие специалисты есть, кто-то работает по внешнему совместительству, приезжает и принимает в определенные дни недели, — акцентировала Виктория Ендовицкая. — Информацию о том, что нам нужны врачи, мы постоянно распространяем. В частности, выходим на школы, рассказываем ребятам, что есть такая возможность, отучиться по целевому набору и вернуться работать к нам. Ездим на всевозможные ярмарки вакансий, презентуем свое лечебное учреждение, рассказываем, какие условия работы мы можем предложить. Кто-то сразу заинтересовывается, кто-то потом сбрасывает свое резюме на «электронку», и мы уже общаемся.
Сейчас в Ханкайской районной больнице работают 43 врача и 137 сотрудников среднего персонала, уточнила руководитель. Средний возраст врачей составляет 46 лет, среднего персонала — 48.
— Радует, что ребята по целевому набору приходят к нам грамотные, желающие совершенствоваться, получать дополнительные знания. Мы с удовольствием даем их такую возможность. За счет больницы отправляем на различные симпозиумы и конференции во Владивосток, организовываем необходимое обучение, — подытожила Виктория Ендовицкая.
Напомним, развитие кадрового потенциала — одна из приоритетных задач, которая стоит сегодня перед краевым здравоохранением, отмечают в администрации Приморья. Решается она несколькими способами, один из которых — целевой набор в ТГМУ.
— Ведется разноплановая работа по насыщению кадрами краевого здравоохранения, — отметил вице-губернатор Приморья Павел Серебряков. — Работает программа «Земский доктор», которая позволяет врачу получить подъемные — миллион рублей. Специалист может потратить эти деньги на все, что считает необходимым — жилье, мебель, автомобиль, обучение. Участие в программе уже приняли 243 человека. Есть программы повышения квалификации и переобучения специалистов. Для молодежи — это целевой набор на обучение в медицинском университете.
В 2017 году 140 человек смогли поступить в ТГМУ по целевому набору. Они будут учиться за счет государства, получать дополнительную стипендию, а после получения диплома отправятся работать в государственные больницы и поликлиники. Примечательно, что в этом году в вузе впервые выделили дополнительные девять мест для специалистов, которые поедут работать в моногорода. Среди них — Арсеньевский и Дальнегорский городские округа, Востокское, Липовецкое, Лучегорское, Новошахтинское и Ярославское городские поселения. А также Светлогорское сельское поселение и Спасск-Дальний.
— Основная задача университета — подготовка кадров для системы здравоохранения, — говорит ректор ТГМУ Валентин Шуматов. — И сегодня мы делаем все, чтобы постараться закрепить эти кадры на территории Приморья.