Родственникам могут разрешить трудиться вместе в бюджетных организациях

Документ уже прошел все стадии общественного обсуждения и антикоррупционной экспертизы, работа над ним завершена. Теперь слово за правительством.

Изначально запрет на семейственность был вызван потребностью борьбы с коррупцией в госструктурах, подчеркивают эксперты. Однако инструмент не оправдал возложенных на него ожиданий. Коррупция — сложное, системное явление, для которого нужны и более сложные и системные методы борьбы.

Семейственность в бизнесе вовсе способствует его укреплению, подчеркнул эксперт.

—  В бюджетных организациях у этого феномена есть «имиджевые» плюсы: когда в одной компании работает несколько родственников с одной фамилией, у них появляется дополнительное моральное обязательство перед коллективом, — подчеркнул Кирилл Краснов.

Семейственность — не всегда кумовство, подчеркивают юристы. Некоторые профессии без нее просто не существовали бы: преемственность принята в творческих специальностях, в медицине, у юристов, военных. В то же время в крупных мировых корпорациях Западной Европы, США, Японии законом или локальными нормативными актами компаний родственникам, как правило, запрещено трудиться вместе (в особенности в прямом подчинении). Считается, что отношения при таком совместном труде могут быть слишком субъективными, что может повлечь принятие невыгодных и даже убыточных решений.