Хасанский район — лидер по количеству «Земских врачей»

17:16 22 августа 2016
519
0
alt=

Более 20 врачей уже трудоустроены в этом году в Приморье в рамках программы «Земский врач». Как сообщил директор департамента здравоохранения Андрей Кузьмин, все они подали заявки и стали участниками программы, нацеленной на развитие кадрового потенциала в сельской местности.

— Основной поток заявлений от претендентов на участие в программе ожидаем осенью, когда молодые доктора закончат обучение в интернатуре или ординатуре, — прокомментировал он.

Андрей Кузьмин добавил, что лидером по количеству привлеченных специалистов по программе «Земский доктор» в Приморье стал Хасанский район. Свой выбор в пользу этой территории сделали уже восемь врачей — два акушера–гинеколога, хирург, стоматолог, психиатр, педиатр, фтизиатр, реаниматолог.

До 2014 года возрастной ценз участников программы «Земский доктор» составлял 35 лет, с 2015-го он расширен до 45 лет. С 2016 года участниками программы могут стать врачи в возрасте до 50 лет.

— Благодаря тому, что с этого года в программу включены посёлки городского типа, многие специалисты выбирают именно их для своей дальнейшей трудовой деятельности. К нам приехали восемь врачей, всего в этом году ждем 10 специалистов, — сообщил главный врач Хасанской районной больницы Евгений Махиня.

Врачи–миллионеры, прибывшие по программе, уже работают в Спасской горбольнице, Партизанской, Красноармейской, Михайловской, Шкотовской, Кировской и Надеждинской районных больницах.

— В этом году больница пополнилась двумя врачами — участковым педиатром и врачом скорой помощи. Надеемся, что свой выбор в пользу нашего района сделают еще несколько врачей, — рассказал главный врач Надеждинской центральной районной больницы Вадим Достовалов.

По словам вице-губернатора Павла Серебрякова, увеличение возрастного ценза для участников программы «Земский доктор» до 50 лет — большой плюс в изменении программы.

— Теперь программа позволяет выехать на село тем специалистам, которые уже состоялись в профессии, чьи дети уже выросли, и они более свободны в выборе жизненного пути, — подчеркивает заместитель главы региона.

Павел Серебряков также отметил, что в программе изменилась и доля софинансирования.

— Это дает снижение финансовой нагрузки на регион. Ведь если бы условия остались прежними и краевой бюджет «наполнял» каждый миллион на паритетных началах с бюджетом федеральным, то это было бы 50 % на 50 %. Теперь финансирование из бюджета федерального фонда ОМС составляет 60 %. Уменьшение региональной доли выплат до 40 % позволит привлечь на сэкономленные средства еще несколько врачей, — подчеркнул он.

Отметим, в Приморском крае в 14 муниципальных районах расположены 18 поселков городского типа, где есть центральные районные больницы или их крупные структурные подразделения, обслуживающие сельское население. 

Напомним, в рамках программы «Земский доктор» молодые врачи, переехавшие в сельскую местность, получают 1 млн рублей «подъёмных». За четыре года реализации программы на работу в сельские больницы Приморья приехали работать более 180 врачей.

Губернатор края Владимир Миклушевский неоднократно подчеркивал, что к решению кадровых проблем в учреждении должен активно подключаться и сам руководитель лечебного учреждения совместно с главой муниципалитета.

— Часто бываю в рабочих поездках по районам края, общаюсь в числе прочего и с сотрудниками медицинских учреждений. Многие из них говорят о нехватке медицинских кадров. Действительно, проблема эта существует, особенно в сельской местности. Так возьмите и съездите вместе с главой муниципалитета к выпускникам университета или предвыпускному курсу. Помогите определиться им с выбором будущего места работы, а роль главы будет заключаться еще и в том, чтобы помочь потом работнику с жильем. В тех муниципалитетах, где главы заинтересованы в привлечении медицинских кадров, ситуация совершенно иная, — заявил губернатор.

Комментарии

Авторизуйтесь с помощью соц. сетей


Подписаться на новости

Хочу читать:

Голосование и опросы

Пользуетесь ли вы правом на выбор зарплатного банка?
26.02.2024 — 31.03.2024
Нет, работодатель не дает возможности выбирать банк.
65%
26/40
Получаю зарплату наличными, а потом перечисляю куда хочу.
8%
3/40
Да, я самостоятельно выбрал зарплатный банк, и работодатель отреагировал на мое решение без негатива.
23%
9/40
Зарплатный банк предложил мне выгодные условия по кредитованию, поэтому менять его я не планирую.
5%
2/40

Добавить объявление