Классным руководителям доплатят из федерального бюджета

С 2006 года регионам уже выделяли аналогичные субсидии из федерального бюджета на основании постановления Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. № 850 «О вознаграждении педагогических работников федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя». Размер надбавок составлял 1 тыс. руб. Однако с 1 января 2014 года субсидии были отменены, теперь доплачивать классным руководителям должны власти регионов.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что классное руководство – важнейший элемент образовательного процесса. На классного руководителя ложится большая нагрузка. Депутаты считают, что такой труд должен гарантированно оплачиваться из федерального бюджета.

– Бремя классного руководства сегодня готовы принять не все молодые специалисты, но люди разные, и у кого-то сказывается наличие дополнительной занятости (подработка в языковых клубах и других учреждениях дополнительного образования), у кого-то – страх перед ответственностью и дополнительными заботами классного руководителя, – отметила учитель английского языка школе №26 во Владивостоке Ольга Акиншина.

Надбавка даже в три тысячи будет иметь весомое значение для преподавателей, убеждена собеседница.

– Деньги на дороге не валяются, и для многих молодых специалистов они могли бы стать хорошим подспорьем и стимулом к тому, чтобы попробовать себя в качестве классного руководителя, – подчеркнула Ольга Акиншина.

Как сообщила «Приморской газете» учитель начальных классов в школе №2 поселка Раздольное Виктория Островерх, в Надеждинском районе сейчас реализуется программа «Одаренный ребенок», благодаря которой преподаватели школ получают дополнительные выплаты.

В 2015 году реализация программы должна завершиться, уточнила она.

– В июне мы подписали документы о том, чтобы летом не получать надбавку за классное руководство, потому что она должна выплачиваться из муниципального бюджета. А в муниципальном бюджете их и так нет. Получается, хоть работай, хоть не работай, оплачиваться ничего не будет, – заявила спикер.

– Хороший классный руководитель – это не только проверка дневников и ведение родительских собраний, это шанс показать ребенку, что он может, научить его использовать свои возможности, раскрыть таланты, оторвать от улицы. Речь об огромной работе, регулярной весомой нагрузке, от которой молодые специалисты часто отказываются. Возможно, финансовая поддержка могла бы как-то простимулировать начинающих преподавателей и вовлечь их в этот процесс, – подытожила Виктория Островерх.